银行秋招普遍引入AI面试，不透明评分机制成最大争议

2027届银行秋季校园招聘中，AI面试已成为多家银行招聘的标准环节，通常安排在简历筛选之后、笔试之前，招商银行、平安银行、宁波银行等均有采用。宁波银行今年秋招启动“AI面试官”并公布面试指南，为业内首个发布AI面试指南的案例。AI面试虽有助于降本增效，但不透明的评分机制、算法黑箱及作弊灰色产业链引发争议。